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      南京工程儲罐分公司:讓機關管理人員到基層去“瘦身”

      發布時間:2013-12-12 12:45:24 次瀏覽

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      南京工程儲罐分公司:讓機關管理人員到基層去“瘦身”

      2013-12-10  來源:中國石化新聞網 
       
        中國石化新聞網訊(陶亮)“基層項目管理人員少任務重,有的職工連續十幾年在外埠項目工作,在這種情況下,如何進一步激發員工的工作熱情?一些長期在機關工作的管理人員出現思想僵化、工作動力不足的現象,希望分公司建立常態化和制度化交流機制,讓職工換換崗挪挪位,煥發隊伍活力提升戰斗力。”

        針對職工反映最為集中的隊伍管理和個人職業生涯發展的熱點問題,南京工程儲罐分公司領導班子堅持以人為本,深入調查研究,制定了《儲罐工程分公司管理人員輪崗交流管理辦法》,讓機關管理人員“瘦身”充實到基層,進一步加強機關和項目部之間的輪崗交流。同時,機關管理人員輪崗交流到項目部工作,作為機關管理人員考核內容之一,在評先樹優、職位晉級等方面予以優先考慮。

        分公司通過加大管理人員輪崗交流力度,在加快人才培養,激發工作活力,提高工作效率等方面取得了一定效果,得到全體職工的肯定和歡迎。
       
       

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